株式会社 大興社は総合ビル管理会社です。

TEL. 092-811-2058

〒819-0043 福岡県福岡市西区野方3丁目1番5号

会社方針CONCEPT

品質方針

お客様と時代のニーズに応える技術とサービスを提供します。

・私達は品質向上に努めます。
・品質の目標を持ち達成を目指します。
・お客様の要求に応えます。
                    制定:平成15年12月13日
                    改定:平成29年4月1日
                    代表取締役:野形 修一
ISOの認証範囲は、本社及び下記業務
環境衛生管理業務:  清掃管理・空気環境衛生管理・衛生害虫防除・
           産業廃棄物収集運搬・特別産業廃棄物収集運搬
設備衛生管理業務:  電気通信設備・空気調和設備・給排水設備・消防設備・昇降機設備
建物・設備保守業務: 建物構造部点検設備・建築設備点検整備
警備業務:施設警備

※ISO登録範囲は上記業務の管理業務

次世代育成支援対策の内容として定めた事項(一般事業主行動計画)
(1)子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
  シ)出産や子育てによる退職者についての再雇用制度
  ク)労働者が子どもの介護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用
   しやすい制度の導入
  エ)育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか1つ
   以上の措置の実施
   (イ)労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項に
     ついての周知
   (ウ)育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し

子育て応援宣言登録番号  福岡県 第2471号
 
 我社は、従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が
発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。
[取組内容]
 ○育児休業が取得しやすい職場づくりのために社内への制度周知を行います。
 ○育児休業中の代替要員を確保します。
 ○出産・育児で一旦退職した社員を再雇用する制度を導入します。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
 女性社員が就業継続しやすい環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。
1、計画期間  平成28年 4月 1日〜平成32年 3月 31日
2、目標 男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を100%以上にする。
3、取組内容と実施時期
 @職場と家庭の両方に貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発
  平成28年4月〜社内会議での意識調査・外部セミナー、研修会などで得た情報の社内発信
 A利用可能な両立支援制度に関する周知徹底
  平成28年4月〜社員向け資料作成、機会あるごとに周知徹底
 B女性社員が就業継続しやすい環境の整備に関する研修の実施
  平成28年4月〜管理職の職場環境等に関する意識把握
  平成29年4月〜研修計画の策定
  平成30年4月〜研修実施
4、男女の平均勤続年数の差異(平成28年3月現在)
 全体   男性10.9年 女性10.6年 割合97.2%
 正社員  男性11.6年 女性11.1年 割合95.7%
 非正社員 男性7.8年  女性10.2年 割合130.8%

営業種目
 1、環境衛生管理業務
 2、設備管理業務
 3、建物、設備保全業務
 4、保安警備業務
 5、病院内サービス業務
 6、環境施設運転管理業務
 7、受付・案内・電話交換業務
 8、緑化事業及びその保守管理業務
 9、特定労働者派遣事業
10、指定管理者
11、毒劇物一般販売業
                        



バナースペース

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